Lavora con noi

Stiamo ricercando PERSONALE ISCRITTO ALLE CATEGORIE PROTETTE L.68/99 – Art. 1 e Art. 18 – da inserire nella nostra sede di Dueville (VI).

Valutiamo preferibilmente l’inserimento in ambito produttivo, affidando attività che richiedono attenzione al dettaglio, buone capacità visive e buona manualità per maneggiare componenti di dimensioni ridotte.

La posizione sarà prevalentemente in piedi.

L’orario di lavoro è in giornata. Si valutano sia inserimenti full time che part time.

Si richiede la capacità di lavorare all’interno di un team di lavoro.

In ottica di potenziamento, stiamo ricercando un CAPO REPARTO per coordinare le attività produttive quotidiane dei reparti assemblaggio, confezionamento e lavorazioni accessorie per garantire gli standard qualitativi richiesti e rispettare gli obiettivi giornalieri stabiliti.

Le principali attività affidate al ruolo comprendono:

• In supporto al Responsabile di produzione, panificare il giusto assetto delle risorse umane distribuendo le attività tra i banchi sulla base del piano di lavoro e gestire le sostituzioni di personale dovute ad assenze o imprevisti in modo da garantire il raggiungimento gli obiettivi di produzione
• Gestire, addestrare e affiancare gli assemblatori interni ed esterni, in particolar modo i nuovi assunti, per garantire la massima efficienza e qualità del prodotto
• Verificare la corretta applicazione delle normative di sicurezza e delle procedure di qualità aziendali
• Suggerire eventuali interventi correttivi delle strategie produttive o metodi di lavoro per ottimizzare la produzione in ottica di miglioramento continuo

Must have

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo in aziende di metalmeccanica leggera, elettronica o automazione
• Capacità comunicative e di leadership
• Capacità organizzative, di analisi e di problem solving
• Orientamento al risultato e attenzione ai dettagli
• Capacità di utilizzare gli strumenti a banco, di lettura del disegno tecnico, di saldatura a stagno
• Conoscenza delle tecniche di assemblaggio e delle procedure di produzione
• Capacità di formare e affiancare gli operatori, fornendo feedback e indicazioni

Nice to have

• Diploma o laurea in ambito tecnico
• Conoscenza delle metodologie di controllo della qualità dei processi produttivi e dell’organizzazione del lavoro Lean

L&L Luce&Light sta attualmente ricercando un KEY ACCOUNT MANAGER per sviluppare il canale Specification in Germania.

Le principali attività affidate al ruolo comprendono:

• la creazione e lo sviluppo delle relazioni con i professionisti dell’area di riferimento, prevedendo una presenza sul mercato almeno del 70% del tempo
• la promozione dei prodotti aziendali presso gli studi di professionisti quali lighting designer, studi di architettura e distributori di illuminazione specialisti, occupandosi anche della formazione prodotto
• la consulenza tecnica nella scelta delle soluzioni illuminotecniche per i diversi progetti, con il supporto dei lighting designer interni
• la gestione degli accordi commerciali e del budget in accordo con l’Area Manager di riferimento, coordinandosi con il customer service per predisporre offerte e ordini
• l’organizzazione di visite aziendali con i clienti presso la sede italiana, oltre che la partecipazione a fiere ed eventi di settore

Must have

• Almeno 2 anni di esperienza nel settore lighting, design o tecnico
• Conoscenza fluente della lingua tedesca e italiana
• Conoscenze di base in ambito elettrico/meccanico
• Spirito di iniziativa e proattività, forte orientamento al risultato, grande attenzione per le esigenze del cliente e capacità di instaurare rapporti commerciali

Nice to have

• Diploma o Laurea in ambito tecnico (elettrico, elettronico o meccanico)
• Preferibilmente esperienza nel canale Specification del segmento architetturale/outdoor
• Conoscenza del mercato tedesco e dei principali competitor

Area di lavoro: Germania

I candidati sono pregati di trasmettere CV aggiornato completo di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento EU 2016/679 “GDPR”. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

L&L Luce&Light ricerca un EXPORT AREA MANAGER SPAGNA, PORTOGALLO, NORD EUROPA per un potenziamento del team Commerciale.

La persona avrà il compito di contribuire allo sviluppo del business già presente nei Paesi indicati, assicurando nuove opportunità commerciali e gestendo la soddisfazione sia dei clienti potenziali che di quelli consolidati.

Rispondendo al Direttore Commerciale, l’Export Area Manager si occuperà principalmente di:

• Promuovere i prodotti aziendali presso gli studi di professionisti afferenti al settore lighting, tra i quali lighting designer, architetti, landscaper o constructor
• Attività di scouting nuovi leads
• Affiancare i professionisti attraverso una consulenza tecnica nella progettazione e nella scelta delle soluzioni illuminotecniche in collaborazione con i Lighting Designer interni
• Attività di reporting attraverso il CRM aziendale
• Coordinarsi con il Customer Service per la predisposizione delle offerte commerciali e degli ordini di vendita, oltre che con l’Ufficio Tecnico per le richieste custom

Dopo un primo periodo di affiancamento e formazione, la persona dovrà essere in grado di recepire le esigenze del mercato al fine di contribuire alla strategia aziendale nell’area, proponendo azioni di investimento mirate per i Paesi di riferimento.

Must have

• Esperienza di almeno 4/5 anni come figura commerciale del settore lighting
• Conoscenza del mercato specifico e dei competitor nazionali ed internazionali
• Conoscenza linguistica madrelingua dell’italiano e fluente dell’inglese e dello spagnolo
• Si chiede la disponibilità a trasferte indicativamente per il 70-80% del tempo

Nice to have

• Titolo di studio in ambito elettrotecnico
• Abitudine ad operare all’interno di aziende modernamente organizzate, in contesti internazionali, giovani e dinamici

Il/La candidato/a ideale è una persona molto motivata, capace di organizzare e pianificare le proprie attività, abile nel promuovere e consolidare i rapporti con i clienti, proattiva, propositiva, ha un forte orientamento al risultato e possiede elevate doti di teamworking.

I candidati sono pregati di trasmettere CV aggiornato completo di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento EU 2016/679 “GDPR”. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.